Apoyando a líderes fuertes y equipos eficaces

Existen muchas razones por las que deberíamos asegurarnos de que todo nuestro personal y liderazgo puedan contribuir de manera efectiva a nuestras organizaciones. Pensar en cómo podemos apoyar al liderazgo de nuestros miembros y personal es una manera importante de vivir nuestros valores, ya que queremos que las trabajadoras del hogar estén al frente de nuestro movimiento y queremos que nuestras organizaciones sean lugares de trabajo saludables y de apoyo. También queremos asegurarnos de que nuestras organizaciones sean sostenibles a largo plazo y esto quiere decir que tenemos que ocupar bien todas nuestras destrezas y talentos. Esta sección se enfoca en cómo apoyar a líderes y equipos y contiene tres documentos de Recomendaciones. En el documento "Recomendación: Papeles y división de trabajo para el crecimiento de base" hay ideas sobre cómo estructurar los papeles del personal, las miembras y los voluntarios de manera que apoya el crecimiento de membresía. En "Recomendación: el liderazgo transformativa", hay información sobre la teoría y la práctica del desarrollo de liderazgo para lograr la transformación personal y colectiva. En "Recomendación: El desarrollo de equipos y apoyo mutuo" hay herramientas para la supervisión, para la creación de acuerdos en grupos y sobre procesos democráticos para la toma de decisiones.
[Descripción de la foto: El personal y miembras del Centro de Trabajadores Filipinos en una sesión de planificación y estrategia de campaña.]